Philosophie kann man lernen, weil man sie immer schon praktiziert. Der beste Ort dafür ist der lebendige Dialog - in Gruppen und Teams, die dazu angeregt werden, oder im individuellen Gespräch mit dem Philosophen. Spezifisch gestaltete workshops zu Ihrem Thema und individuelles Coaching zu Ihren Grundfragen sind die Formen, in denen am schnellsten der Punkt erreicht wird, an dem sich Denken und Tun gestalten lassen.
Planen Sie einen workshop für Ihren Kader? Braucht Ihre Geschäftsleitung oder Ihr Verwaltungsrat einen stimulierenden Input zu einem ganz bestimmten Thema? Suchen Sie ein individuelles Coaching zu Ihren persönlichen philosophischen Fragen? Für ein unverbindliches Vorgespräch können Sie gerne mit mir Kontakt aufnehmen (meine Koordinaten s. Portrait).
Erstellen Sie ein neues Leitbild? Ist ihr aktuelles Leitbild nicht genügend verankert in den Köpfen Ihrer Mitarbeitenden?
Was sich bewährt hat: sich in einer kleineren Gruppe (intern im Team oder mit ausgewählten Personen) gemeinsam über mehrere Etappen hinweg zusammenkommen und an jedem meeting einen Schritt tiefer ins Leitbild einarbeiten. Dabei entstehen inspirierende Ideen und eine Gemeinschaft, die weit über den Anlass hinaus Identität und Bindung weiterträgt - durch das Leitbild über es hinaus.
Mit Abstand entscheiden. Philosophierende Manager sind die besseren Führungskräfte. Artikel im alpha vom 21./22. Februar 2009
Laudatio zur Eröffnung der Kunstausstellung des Vereins Bildender Künstler im Berner Oberland am 2.2.2007 in Thun Was ist Kunst?